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职位信息

具体要求:
岗位职责:1、及时发布和更新房源信息,增加客户的访问量;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4、负责公司房源积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20----45周岁,学历不限,喜欢并乐于从事销售工作; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受一定的工作压力,有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸 4、善于沟通,有较强的语言表达能力; 5、有较强的服务意识,有无经验均可。 薪资福利: 1、高底薪(2000~3000)元+补助(话补、车补、餐补)+高额提成(10%-40%)+现金奖+带薪培训+保险(社保+商保)直观案例:以单月业绩额计算,业绩额为4.2万元,底薪+提成可达1万元;业绩额为8-9万,底薪+提成可达2万元 2、成熟完善的培训体系、全方位的培训内容,引入“导师制度”、由资深业务人员担当岗位; 3、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4、丰富多彩的员工文体活动

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